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其次是抓紧制定科技创新和发展战略。我局在总公司“三大奋斗目标，两大历史性转变”的战略指导下，加紧制定以技术创新为重要内容的发展战略，其宗旨是：围绕主业，以铁路的客运专线、高速公路、城市轨道、市政环保、水利水电等领域的新型结构、新设计的施工技术为研发重点，培育和提升企业的核心技术;建立健全科技创新体系和激励机制，加大科技投入和技术储备，增强引进、消化、吸收和再创新能力。逐步从以规模经营为主向规模和技术效益并重转变。
湖北孝感桩基生产钢筋笼绕丝机、绕筋机绕筋间距加密区都可以做用途概述
RLJ3000型钢筋笼成型机，是建筑行业中以手工工艺制作的各种圆型钢筋笼，采用半自动的方法去完成其绕筋成型整个工艺过程的专用机械装备(亦可在铁辊上制作骨架)。 广泛应用于国防、市政的大型高层建筑，高速铁路，高速公路，跨海大桥的沉孔桩等大型基础设施。
人才培养工作，我们重点抓了以下工作：一是抓好在职继续教育，选派技术骨干参加清华大学、北京交通大学、西南交通大学工程硕士班学习，提高和强化高层次人才的理论水平。二是抓好在岗技术人员的实践锻炼和培养，充分发挥**的传帮带作用。三是采取集中培训交流和技术比武的方法，不断提高能力和水平，我们每年举办十期左右的专业培训班，2——3次现场技术交流和技术技能比武。四是加大激励的力度，设立了企业科学技术奖、优秀论文奖，每年评审一次，今年又大幅度提高了奖励标准，同时规定了获得总公司以上奖励后，集团公司再给与重奖，如获得国家科技一等奖，企业将再奖励50万元等。通过这些措施的实施，一大批德才兼备的中青年技术人员崭露头角，逐步成为科技创新的骨干力量和施工技术领域的带头人。现有5名享受政府津贴的****，9名铁道部青年拔尖人才，6名省部级中青年突出贡献**，37名工程总公司中青年**和青年科技拔尖人才，39名集团公司中青年科技拔尖人才。四是内容丰富。这次会议，既有上级领导的讲话，又有秦总和石书记的重要报告；既有对《总公司“十一五”科技发展规划》等几个征求意见稿的深入研讨，又有各单位关于科技进步和技术管理方面的经验交流；既有对“十五”**科技成果和优秀成果的奖励，又有对科技拔尖人才和科技管理**单位的表彰；既有对2005年度总公司科学技术奖的表彰，又有对2005年度总公司优秀工程勘察奖、优秀设计奖的表彰；既有向享受政府特贴人员的颁奖，又有向总公司**的赠书仪式。特别是“中国施工企业管理协会科技工作委员会”也在这次会上正式落户总公司，国家奖励办也宣布总公司成为可以直接申报国家科技进步奖和发明奖的**单位。与会同志一致认为，这次会议虽然时间紧凑，但内容极其丰富。
湖北孝感桩基生产钢筋笼绕丝机、绕筋机绕筋间距加密区都可以做工作原理
RLJ3000型钢筋笼成型机主机是采用摩擦传动原理---即钢筋笼平置于2组动力铁辊托辊之间转动，小车载着线材平行于主机匀速行进，产生螺旋状绕筋，过程中施焊(亦可**缠绕后施焊或绑扎)直至完成生产全过程。
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湖北孝感桩基生产钢筋笼绕丝机、绕筋机绕筋间距加密区都可以做技术参数
1、型号； RLJ3000型 (按基本型配置)
2、加工范围；钢筋笼直径φ600---φ3000mm 长度12m
3、绕筋线速；0---15.4m/min ( i=59*1.25=73.75 )
4、小车速度；0---1.38m/min ( i=593 )
5，铁辊电机；Y90L-4 功率5.5kw
6、小车电机；Y90L-4 功率4kw
7、整机质量；4000kg
8、外形尺寸；主机 13m*1.8m*0.8m
小车 15m*1.3m*1.5m
9、安装尺寸；16M*4M
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吊装注意事项：为保证骨架不变形，吊装时须用两点吊：吊点设在骨架的下部，第二吊点设在骨架长度的中点到三分点之间。在加强筋内加焊十字支撑，起吊时先提吊点，使骨架稍稍提起，再与第二吊点同时起吊，待骨架离开地面后，吊点停止起吊，继续第二吊点。起吊要垂直，骨架入孔时应慢慢下放，严禁碰撞孔壁。吊绳要采用四根一样长的，切不可采用两根对折吊装钢筋笼。钢筋笼吊装中的是很重要,要注意吊绳、绑扎，注意。
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3. 树立科学的人才观，为企业的持续发展提供了人才保障，我们坚持以人为本，尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，全面贯彻中共中央、**《关于进一步加强人才工作的决定》，树立科学的人才观，实施人才兴企战略，努力营造了良好的人才成长环境。我们现拥有工程技术和管理人员一万余人，占职工总数的35%。其中专业技术人员8000余人。技术人员中，正高15人，副高700余人，中级职称2800人，在读工程硕士70人。高级技师52人，一级**和项目经理500余人。近年来，集团公司每年招收大中专毕业生1000余人。其中博、硕士研究生数十名，本科生50%左右。近几年先后获得教育部颁发的珍惜人才奖，被中国联合会、企业家协会评为“全国企业职工培训**单位”、“全国和谐劳动关系**单位”。