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助听器实际上是一部更小型扩音器，对引起听力损失的疾病没有作用。在选配助听器必须经过耳科医生正规的检查，经后遗有不可逆听力损失的人士大部分均可选配助听器，而不论听力损失类型是感音神经性聋、混合性聋、还是传导性聋。但是某些疾病，如听神经病、进行性听力下降的听神经瘤、某些大脑中枢疾病引起的听觉异常等，助听器的使用效果就会很差或无效。惠听听力是一家提供专业听力解决方案的全国性听力服务机构。(惠听均为其拥有的注册商标)是目前听力连锁规模成熟、经验丰富、网络、设备**、服务项目的专业服务平台，多年来一直致力于将真正的高科技产品和专业技术引入,让更多弱听人士享受美好的有声！
助听器并不是一个简单的商品，不能随意购买和使用，必须经过严格的验配才可以佩戴。验配人员要经过专业培训，验配过程也需要听力测试、助听器试听、效果评估等环节。如果验配不当，其造成的后果是非常严重的。选配助听器不是“一锤子买卖”，初次选配完成后，验配师会进行定期回访（7天、30天、180天等），而且有佩戴不满意的地方可随时预约进行再次调试。
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助听器的调试项目包括：助听器增益调节、输出调节及各种功能的调节。对于初次选配助听器的患者来说，听力**或验配师初次调节的响度及各项功能选择会比较保守，患者佩戴的第1-2个月是适应期，随着患者自身适应进度不同而需要不同的调节次数，一般需1-2次微调，对于听力情况复杂的患者则需要更多次调试，直调节到合适为止。
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噪声性耳聋是职业病的一种。当劳动者工作环境中的噪声等于或大于85分贝，不佩戴耳罩并持续在这种环境中工作超过8小时，就会对劳动者的身体造成伤害，甚至造成耳聋。控制消除噪声是防止噪声危害的根本措施，可通过吸声、消声等手段控制噪声传播和反射。另外，定期对接触噪声的员工进行职业病健康检查，观察听力变化等情况，可以早期发现听力损伤。1、控制噪声来源在建筑厂房、安装机器时就应采取各种隔音、防震措施。2、减少接触时间根据实际情况轮换工种，也可降低听力危害。如在隔音室里行工间休息。3、耳部隔音戴用耳塞、耳罩、隔音等防噪声器材。85分贝以上时必须使用防护工具。4、卫生监护就业前应检查听力，患有感音神经性耳聋和噪声敏感者，应避免在噪声环境下工作。对接触噪声者，应定期检查听力，及早发现早期的听力损伤，并给予妥善处理。5、一旦有相关症状应争取早期治疗。
这种设备具助听器功能的手机,包括机壳、手机机芯、助听器机芯、助听器话筒、助听器话筒开关、助听器话筒连线、助听器耳机连线、手机耳机连线、手机接收信号输出线、耳机插座孔、耳机、手机话筒、电源、手机电源线、助听器电源线,其特征是将助听器机芯与手机机芯同置于机壳中,助听器与手机共用耳机,可实现携带一机而同时具备手机和助听器的使用功能。