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北京宇杰佳通科技有限公司

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赛特蓄电池BT-12M12AC 12V12AH/20HR

发布时间:2017-07-30 09:59:28       返回列表
赛特蓄电池BT-12M12AC 12V12AH/20HR
赛特蓄电池BT-12M12AC 12V12AH/20HR

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本公司代理销售的UPS电源蓄电池保证是原装**,假一罚十,请广大客户放心购买

凡我公司销售的各品牌蓄电池系列38AH以上质保三年,用在太阳能系统保一年,用在UPS电源系统保三年。备注:非人为情况下

应用领域:

报警系统;应急照明系统;电子仪器;铁路、船舶、邮电通信;电子系统;太阳能、风能发电系统;大型UPS及计算机备用电源;消防备用电源;锋值负载补偿储能装置。

型号

额定电压( V )

额定容量( AH )

外形尺寸(mm)

参考重量
( kg )

端子

总高

形式

BT-6M1.3AC

6

1.3

98

24

52

58

0.29

F0

BT-6M2.8AC

6

2.8

66

34

98

102

0.57

F0

BT-6M3.2AC

6

3.2

126

34

61

65

0.61

F0

BT-6M4.0AC

6

4.0

70

47

100

104

0.68

F1/F2

BT-6M4.5AC

6

4.5

70

47

100

104

0.74

F1/F2

BT-6M5.0AT

6

5.0

170

35

70

75

0.98

F3

BT-6M7.0AT

6

7.0

151

35

94

98

1.04

F1/F2

BT-6M10AC

6

10

151

50

93

98

1.6

F1/F2

BT-6M12AC

6

12

151

50

93

98

1.75

F1/F2

BT-12M0.8AC

12

0.8

97

25

63

63

0.36

引线

BT-12M1.3AT

12

1.3

97

44

52

58

0.55

F0

BT-12M2.2AT

12

2.2

178

35

61

66

0.92

F0

BT-12M2.3AC

12

2.3

71

48

99

103

0.73

F0

BT-12M2.8AC

12

2.8

71

48

99

103

0.86

F0

BT-12M3.3AT

12

3.3

135

68

62

67

1.32

F0

BT-12M3.6AT

12

3.6

135

68

62

67

1.4

F0

BT-12M4.0AC

12

4.0

90

70

101

107

1.42

F1/F2

BT-12M4.5AC

12

4.5

90

70

101

107

1.44

F1/F2

BT-12M5.0AC

12

5.0

140

47

101

107

1.63

F1/F2

BT-12M7.0AT

12

7.0

151

66

95

100

2.11

F1/F2

BT-12M7.5AC

12

7.5

151

66

95

100

2.15

F1/F2

BT-12M8.0AC

12

8.0

151

66

95

100

2.4

F1/F2

BT-12M8.5AC

12

8.5

151

66

95

100

2.55

F1/F2

BT-12M10AC

12

10

151

98

95

99

3.17

F1/F2

BT-12M12AC

12

12

151

98

95

99

3.4

F1/F2

BT-12M14AC

12

14

151

98

95

99

3.75

F1/F2

BT-12M17AC

12

17

181

77

167

167

5.15

F6/F38

BT-12M22AC

12

22

181

78

175

175

6.04

F26

BT-12M24AT(W)

12

24

174

166

126

126

7.65

F7/F40

BT-12M24AT(L)

12

24

165

126

174

174

7.62

F6/F38

BT-12M33AC

12

33

197

131

154

165

10.3

F8/F20

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除了丰富的油气资产,能源巨头眼下又多了一个新抢夺目标劳动力!那些正在加拿大开展项目的能源公司,已经充分意识到该国人才日渐短缺

除了丰富的油气资产,能源巨头眼下又多了一个新抢夺目标——劳动力!那些正在加拿大开展项目的能源公司,已经充分意识到该国人才日渐短缺的问题,这或将刺激公司间展开一场“抢人”大。  

眼下,油砂扩建项目和LNG出口终端,推升了加拿大的劳动力成本和项目投资预算。数据显示,加拿大第三季度单位劳动力成本季率上升0.2%。  
油企求“才”出奇招  
近几周,加拿大政府相继批准了包括森科能源(SuncorEnergy)、壳牌(Shell)在内的几家公司的能源项目,这间接带动了产业投资情绪,同时意味着需要更多的劳动力和技术人才。“未来2-3年内,加拿大油气行业的薪金和合同日费率呈直线上升态势。”英国人力资源服务公司Hays加拿大分公司副总裁吉姆·费伦表示。  
12月6日,加拿大政府向壳牌位于艾伯塔省北部的JackPine油砂扩建项目发了“通行证”,允许该公司将其露天矿扩建1/3,预计将在目前30万桶原油的日产量基础上再增加10万桶。壳牌透露,算上今年4月获批的位于艾伯塔省西北部的CarmonCreek油砂项目,劳动力紧张已经凸显,不排除未来将额外再雇佣1000名工人,“我们将**化利用现有资源和人力,**程度地维持成本稳定”。  
美国石油巨头雪佛龙(Chevron)和阿帕奇(Apache)在加拿大西部海岸合作的KitimatLNG出口终端项目,也遇到了人力成本上升的困扰,雪佛龙打算临时雇佣外国工人参与施工。据了解,该项目至少需要4000名熟练技工,随着项目的推进,未来劳动力需求量还将加大。
森科能源也打算从外国雇佣技术工人,以缓解项目成本上升的压力。该公司甚至列出了预计可以保证项目不超预算的几种方法,其中包括将劳动力人数限制在5000-5500人之间,制定详细工作时间表以错开施工时间。  
雪佛龙、壳牌、马来西亚国油(Petronas)早想从需求量大增的亚洲市场分一杯羹,因此抓紧布局在加的天然气出口项目,但眼下摆在眼前不再单单是资金、监管和审批这些老生常谈的问题,而是缺人。  

赛特蓄电池BT-12M12AC 12V12AH/20HR
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