俞云祥，这位**政府特殊津贴获得者、丽水市高级人才联合会高技能**委员会会长、浙江鼎立实业有限公司的董事长，十八年如一日，致力创新，勤勉经营企业。
这种勤勉，来源于俞云祥有着强烈的使命感。“我有这种使命感，来源于缙云县委、县政府及相关部门高度重视人才工作，为企业家营造良好发展环境所带来的动力。”俞云祥动情地说。
人才是**资源，是企业发展的源动力
千金易得，人才难求。
俞云祥是一位知识型的民营企业家，从事摩托车套锁制造行业研发与管理18年，先后研究完成20项推动行业发展的国家发明专利技术。其中，2项发明**，1项发明填补国际空白，被誉为**锁业安全防控技术的革命性突破，为国内摩托车套锁制造行业的发展作出了巨大贡献。今年，俞云祥又新申报了6项专利技术。
在发明专利的同时，俞云祥还通过国内重要技术刊物发表具有系统指导作用的论文多篇。提出的有效减少摩托车燃油排放的技术发展方向等技术理论，得到摩托车制造行业的普遍开发应用，有效降低摩托车的排放污染。
2015年，俞云祥申请成立“俞云祥技能大师工作室”。并于年底荣获“浙江省技能大师工作室”称号。该工作室是2015年度丽水地区**入选的省技能大师工作室，也是缙云县首家获此殊荣的工作室。
自2008年导入丰田精益生产模式以来，俞云祥的鼎立实业公司改善创新干劲空前高涨。近3年来，每年采纳和实施员工创新改善提案近100个，浓厚的立足岗位成才和改善创新氛围，为企业的进一步发展打下了良好坚实的基础。
“我个人取得的成绩和企业良好的发展态势，得益于县委县政府“人才强县”战略决策的部署落实，得益于县委县政府全力为企业营造的良好发展软硬环境。”俞云祥感慨道，“我县在人才培养、平台建设、智力引进等方面高度重视，相关部门领导的慰问鼓励，暖人心扉。相关座谈会上的尊重与诚挚，令人感动。”
近年来，俞云祥在政府的引荐和带领下，参加了若干个大大小小的高级人才招聘会，为企业注入了鲜活力量。目前，公司现有员工中，参加丽水学院等高等学府提升学习的有30多人，中级以上技术职称的有40多人。公司从上至下，“人才是**资源，是企业发展的源动力”的理念深入人心，公司注重技术创新和人才培养，让广大员工有强烈的归属感、认同感和成就感。
秉承“工匠精神”，高端带动内涵发展
工欲善其事必先利其器。
这“器”，就是技术革命。
2010年，俞云祥带领公司员工开发新项目，公司生产的高端铸铝门产品，凭借独有的核心技术与精湛工艺，获得国内外广大客户的称赞与青睐，远销欧美、中东、东南亚及国内二十多个省市。
2015年3月，俞云祥将****的的第二代生物识别技术应用到民用安防产品上，生产了国内**的指静脉门锁，其不可复制、安全稳定、方便快捷的优异特色得到了用户的验证与赞同，现经一年多的测试运行，已安全稳定，批量上市。
一年多的测试运行，其严谨之态是对“工匠精神”**的诠释。也正因为有追求精益求精的底气，让俞云祥喊出了“50年质保铸铝门”的“诳语”。
细致与严谨，渗透在俞云祥工作中的方方面面。
两年前，铸铝门合页开关门有声响的问题困扰着俞云祥，这让他食之无味，夜不能寐。俞云祥甚至放言：“合页问题不解决，我就不做门”。为解决铸铝门合页承重力不够、拉力达不到重门关合要求的难题，俞云祥带领攻关团队，从国内外购买了各种合页进行反复研究试验，花了整整4个月时间，终于艰难地“啃”下了这块“硬骨头”。当记者体验200多斤重门的关合时，安静的开关门声宁静致远。
浙江鼎立实业有限公司目前已有员工300余人，有效地解决了就业难问题。公司产品与大长江集团、五羊-本田、钱江集团、新大洲本田等国内**厂家配套，从产品研发到生产制造均自主完成，具备年产500万套各类摩托车套锁的能力。
公司在发展进程中，始终以“高端带动、内涵发展”的战略和企业加快创新发展的的内在需要，不断提升个人与团队的工作水平和创新能力，做到技术与学术共进，实现**技术的薪火相传。
俞云祥说，他们将精心铸造百年企业，以强烈的社会责任感真情回馈社会。